Payroll

“Wij maken matches en creëren banen”

 

Uitbesteden van uw werkgeverschap

Besteedt u uw werkgeverschap met alle administratieve werkzaamheden en al uw werkgeverrisico’s liever uit? Uw werknemers op de loonlijst van Singel waardoor u meer tijd heeft voor uw corebusiness. Bij Singel zijn uw werknemers in goede handen. Neem dan direct contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.

Offerte op maat

Gratis, vrijblijvend en binnen 48 uur!

Meer informatie? Neem contact met ons op

Wij nemen alle administratieve rompslomp uit handen:

  • Het bepalen van de duur van het dienstverband
  • Het aanmaken en bewaken van arbeidscontracten
  • Salarisadministratie
  • Premie- en pensioenaangifte
  • Aangifte ziek- en herstelmeldingen
  • Eventuele loonbeslagen
  • Het bijhouden en verwerken van CAO bepalingen en wijzigingen in wet- en regelgeving

Minder risico’s

Bij het uitbesteden van juridisch werkgeverschap, loopt u geen arbeidsrechtelijke risico’s meer ten aanzien van:

  • Loondoorbetaling bij ziekte
  • WIA,
  • Re-integratie

U betaalt een vooraf afgesproken en vast bedrag per gewerkt uur. Alle risico’s komen voor rekening van Singel Personele Diensten: payroll zoals het hoort.

U profiteert van de kennis van Singel

Bent u op de hoogte van alle regelingen en subsidies waar u recht op heeft? Wordt er geïnvesteerd in de begeleiding en scholing van uw personeel?  Veel werkgevers in het mkb lopen geld mis doordat ze niet goed voorgelicht zijn. Singel vertelt u waar u recht op heeft én zorgt er ook voor dat u het ontvangt.

Uw personeel is onze zorg.

Werknemers kunnen 24 uur per dag bij ons terecht met vragen over salaris, vakantiedagen, pensioen, etc. Bovendien kunnen ze profiteren van diverse personeelsvoorzieningen.

De betrokken en ervaren adviseurs van Singel Personele Diensten hebben zich gespecialiseerd in personeelsbeleid in de sectoren bouw, schilder/onderhoud en techniek. Zij ondersteunen mkb-bedrijven bij het voeren van een compleet en effectief personeelsbeleid en helpen u met:

  • Personeelsdossiers
  • Arbowetgeving (incl. ziekteverzuim en re-integratietrajecten)
  • Functionerings- en beoordelingsgesprekkenJuridische zaken (arbeidsrechtelijke ondersteuning bij ontslag, aansprakelijkheidskwesties, etc.)
  • Contractbewaking (aanzegtermijnen en aflopende contracten)
  • Salarisadministratie

Betrokken personeel

Heeft u een conflict met een werknemer of een vraag over uw rechten en plichten als werkgever? Singel biedt juridisch advies op maat in samenwerking met een ervaren arbeidsrecht advocaat. Neem direct en vrijblijvend contact op met ons.